スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー認定制度」とは？
適度な運動今回は、スポーツ庁推進の「Sport in Life」にて実施されている、「スポーツエールカンパニー」の認定制度について、いったいどんな認定制度なのか・認定されることでどういったメリットがあるか等をインタビューしました。
Q.まずはSport in Lifeについて、どのような取組なのかおしえてください。
A.Sport in Lifeとは、スポーツ庁が推進しているプロジェクトであり、企業をはじめとする多様な主体によるスポーツ推進に向けた取組を支援しています。
一人でも多くの方にスポーツを楽しんでいただき、スポーツを行うことが生活習慣の一部となるような社会を目指しています。
スポーツ推進に向けた取組を進める企業、団体、自治体等に加盟いただき、情報や事例の共有、参画団体同士の連携・交流、ビジネスマッチング、優れた取組の表彰などを実施しています。
2026年10月時点で、約5,900の企業・団体等に加盟いただいています。
Q.スポーツエールカンパニー認定制度の概要についておしえてください。
A.スポーツ庁が実施した世論調査において、成人の週1回以上のスポーツ実施率は、特に20代から50代の「働き盛り世代」において、全体の平均を下回る状況となっています。
これらの世代では、仕事や家事・育児によりスポーツを実施する時間がないことを理由に挙げる人が多いため、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
このためスポーツ庁では、朝や昼休みの体操・ストレッチの実施などによる運動機会の提供をはじめ、スポーツ競技に限らず、従業員等の健康増進のためスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている団体を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
Q.スポーツエールカンパニー認定制度を受けることで、どのようなメリットがあるのでしょうか。
A.スポーツエールカンパニーの認定には、主に3つのメリットがあります。
1つ目は、「認定証の提供」です。認定団体であることを示す証明として、社内外への周知や広報等に御活用いただけます。
2つ目は、「スポーツ庁ウェブサイトへの掲載」です。認定団体の活動内容や取組を広く発信する機会が得られ、認知度や社会的評価の向上につながります。
3つ目は、「認定マークの利用」です。認定マークを名刺やハローワークの求人票等に表示することができ、自社の健康経営や従業員等の健康増進に対する取組をPRすることができます。
Q.スポーツエールカンパニー認定の取得を検討している企業等へ、一言メッセージをお願いします。
A.スポーツ庁では、令和7年度に「職場における運動・スポーツの取組がもたらす影響に関する調査研究」を実施しました。
本調査研究では、運動・スポーツの取組が、従業員の身体的健康や精神的健康の向上といった直接的効果だけでなく、生産性の向上やエンゲージメント等の向上といった組織レベルの効果にもつながることが明らかになりました。
このように運動・スポーツの実施は、従業員等の健康づくりはもちろんのこと、生産性やエンゲージメント、人材の定着といった経営課題の解消にもつながることが期待されます。
この機会にぜひスポーツエールカンパニーへの申請を御検討ください。
また、スポーツ庁では2026年9月から、靴（シューズ）を起点として運動・スポーツの実施促進や健康増進を目指す健康応援プロジェクト「シュープロ」を推進しています。
「シュープロ」は、「シューズ」と「プロジェクト」から着想を得たプロジェクトです。
一人ひとりに合った「動きやすい靴」を利用することにより、「動く」日常を自然と増やし、運動・スポーツの習慣化や健康増進、ウェルビーイングの向上につなげることを目指しています。
ぜひ、シュープロへの御賛同・御参加も御検討ください。